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13.26
2017年9月23日上午，公司在火炬廠區(qū)辦公樓（1）號大會議室舉辦了2017年新入職大學(xué)生座談會，劉總、曾總、陳總、高總、容部長等公司領(lǐng)導(dǎo)以及2名2015年畢業(yè)的大學(xué)生代表和52名新入職的大學(xué)生面對面交流。本次座談會分為兩個環(huán)節(jié)，由人事行政部容部長負責(zé)主持。
第一個環(huán)節(jié)，曾總代表公司高管發(fā)言，宣貫了企業(yè)文化的核心內(nèi)容，對新入職大學(xué)生表示誠摯的歡迎。隨后，由2位大學(xué)生“前輩”分享他們在成長過程中的心路歷程，以“過來人”的身份現(xiàn)身說“法”，及時幫助新入職大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。在平等、輕松、開放的座談氛圍中，每一位大學(xué)生對其入職后的工作進行了全面的思考和總結(jié)，并將自己心中的想法積極地表達了出來。公司高管認真地聆聽了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關(guān)懷，調(diào)動大學(xué)生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加對公司的認同感、歸屬感與忠誠度。面對著金馬大家庭的“新鮮血液”，陳總慷慨激昂地分享了他取得成功的“秘訣”，鼓勵著新入職大學(xué)生不斷學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)自我，激發(fā)新入職大學(xué)生扎根一線、崗位成才的決心和熱情。最后由劉總進行點評和總結(jié)性發(fā)言。劉總結(jié)合座談會討論的內(nèi)容，更深入地詮釋了企業(yè)文化核心內(nèi)容的含義，為大學(xué)生以后在工作中的行為表現(xiàn)作出了正向的指引，鼓勵大學(xué)生與公司共同發(fā)展、不斷變強、做強。
座談會第二個環(huán)節(jié)，為了培養(yǎng)大學(xué)生團隊合作的精神，我們來到了卓旗山莊進行戶外拓展活動。戶外拓展活動由3個環(huán)節(jié)組成，每個環(huán)節(jié)的小游戲緊密相連。通過小游戲讓大學(xué)生體會到團隊溝通、協(xié)作的意義。在公司的團隊中我們擔(dān)當著重要的角色，時刻影響著最終的結(jié)果，團隊中每個個體必須有共同的目標、相互包容、相互信任。
最后歡樂的晚宴預(yù)示著本次座談會取得圓滿成功。在座談會中，公司管理層與大學(xué)生聚集一堂，大家紛紛各抒己見、暢所欲言。新入職的大學(xué)生更進一步地感受到公司的文化氛圍和對自身成長的關(guān)注，他們表示今后將更加努力，秉承團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神。
